女性更爱在任务中欺负异性？

近日在《纽约时报》的迷信栏目里，有一篇关于“职场凌辱”的文┞仿。文┞仿里说，该成绩的一年夜局部都发作在女性傍边。 　　由美国佐格比国际公司组织的一项关于职场排挤的平易近意查询拜访，就清晰地证实了以上这点。其后果显示，有40%的职场凌辱事情都发作在女性傍边。有对折美国下班族曾蒙受或见证过职场中的┞封种纷争，包罗行动诽谤、在任务中黑暗使坏、滥用权柄或挑唆同事关系等等。　　一家职场凌辱查询拜访机构的主任加里·奈美惠博士说：“当凌辱者是女性时，71%的案例中的受凌辱者都是女性。在她们采纳的体例中，威吓或有形的肉体熬煎，要比地下、合法进犯别人公平易近权更遍及，所占比例比后者超出跨越4倍。这种熬煎人的体例并不守法，所以，直到昔日，仍退职场中遍及存在。”　　所以，职场凌辱是一个非常严峻的成绩，它会对受益者身心形成极年夜损伤，更不必说对团队的┞符体协作性的毁坏了。如果你感觉你或许正在蒙受这种熬煎，那么福布斯网站上艾莉森·凡杜森的┞封篇文┞仿——《你正在蒙受职场凌辱的十点征兆》会让你有更清晰的看法，而斯坦福商学院的鲍勃·萨顿的那篇关于《若何铲除职场凌辱成绩》的好文┞仿也许会帮你解脱窘境。　　如今，让我再次反复一下佐格比查询拜访的后果，即：有3/4的女性在任务中熬煎别人时，会选择异性，而不是异性。