跳槽为出息 不为赌气

阿玲感觉司理对本人不公道想跳槽，可又担忧跳槽让瓦釜雷鸣。其实任务是为了本人，假如跳槽缘由是为了赌气，那么无论对本人，仍是企业都没有什么益处。为什么要跳槽，这是每团体跳槽前，必然要重复问本人的成绩。经过跳槽案例，我想通知大师：为什么要跳槽?跳槽必然是只问出息不为赌气。

阿玲是职场新人，一名刚任务半年的IT女孩，往年20岁，在一家软件公司任务，任务仔细到位，手艺过关。刚任务的时分，阿玲感觉司理对本人很注重，但过了三个月，公司新雇用了四团体，这四团体入职后，阿玲感觉司理和老总就是对他们很是赐顾帮衬，而对本人变得冷淡。

刚巧这个时分，阿玲做项目标时分，跟司理有一些摩擦，司理便把阿玲之前做好的项目算到新人的名下。阿玲很是愤慨，由于项目有提成。

但阿玲为了不把关系弄僵就忍了，什么也没说，可司理却仿佛无以复加，近两个月来，阿玲感觉司理什么事都跟本人尴尬刁难，对本人不公道。

阿玲感觉今朝待遇太低，于是跟司理提出要涨工资，司理说跟老总再研讨研讨，但不断没有后果。

阿玲很气愤，下一步计划跟司理把本人遭到的不公道阐明白，然后就告退。但让阿玲心有不甘的是：司理对本人欠好，是不是有人由于妒忌她手艺好，而在面前说本人好话?如许的话本人走了，岂不成全了说好话的人? 任务是为了本人，能否跳槽要基于本人的职业开展，要看跳槽能否对本人有利，而不是和他人赌气。阿玲走了，一定对留上去的人有利，这个不必说，一定是如许的。但阿玲要看的是：本人能否有更好的职业开展时机，或许新公司有更好的任务气氛、杰出的人际关系。

有更好的时机就走，人往高处走，没需要为了谁留上去;没有更好的任务时机，就留上去，在今朝的公司好好任务，等积聚了任务经历再跳槽。