职场守则第一条

通用电气公司的总裁杰克·韦尔奇被以为是本世纪最出色的办理人员之一，他担任首席执行官的二十年中，公司市值翻了二十五倍。有关他的办理之道已广为人知，但他有一句话给我印象最深。那就是“永远不要让你本人成为一个机构的牺牲品。”（Never allow yourself to become victim of an institution.）

　　在承受我的采访时，韦尔奇说：“人生无限，假如做得不高兴，或许没有开展出路，为什么要持续？”这句话看似通俗，却标明做本人主人的决计。其实他早年在ＧＥ任务时，就由于年底公司里每团体的加薪幅度一样，以为没任务成果的差异而决议分开公司。

　　为年夜机构、年夜公司任务的人对这句话能够领会更深。公司太年夜，太著名，汗青太长，会在有形中给人一种压榨感。你会感觉本人不外是一部复杂机械的一个小螺丝钉，举足轻重，并且会盲目不盲目地尽力改动本人去顺应固有任务习气，甚至四周人的言谈举止。年夜公司潜在的坏处还在于一个新人很轻易得出如许的结论：“那些人必然很拙劣，我可万万别说错做错什么，让他们感觉我蠢。”于是，还没等好主见构成，自我疑心曾经把它扼杀了。

　　相反，小公司给人更多的自傲，更多的亲近感。实践上，韦尔奇的成功之处在于他在年夜公司中营建小公司的自在氛围。固然他自己以为并没有所谓的“新经济”，一切只不外是新的科技罢了，可是他恰好预见到了新科技给办理收集带来的“非正式性”，才使得ＧＥ这个钢铁时代的“泰坦尼克号”成功地向效劳性行业转型。

　　当然，不是一切的年夜公司都具有如许的情况，所以会让人感应墨守成规，没有发明力。不外，有些人在年夜公司任务过一段工夫后再跳出来，也会发生不顺应。有些人过来以为本人样样都行，出来后才发现其实成就的一局部是依靠年夜机构的位置和声誉。没有年夜树，没有荫凉，要赤膊上阵了，心中难免有些惊慌。身无后路，只要一往无前。