富士康真牛!保障富士康招聘成了某些地方政府指标

    每年春节刚过，招工都是一些工厂的第一头等大事！富士康在中国内地可谓是一家知名的公司，但大家对它的印象估计很多都是跳楼，员工众多，管理混乱，工作累等。然而生存第一，每年进入富士康的工人数量依然是一个庞大的数字。今年春节后富士康深圳、郑州等各地工厂前都排满了求职者，排队阵势堪比春运，深圳厂区仅初八1天便招满5000人，如此火爆的招聘却引来当地众多企业的不满，因为招聘点很多都设在车站下站点，富士康也因此被指是挖墙脚。

    

    某些地方政府保障富士康的生源成了当地政府的硬性指标。

    一家自称带有政府背景的职介中心负责人表示，今年刚过完春节，他们就为富士康输送了6000多名工人，再加上当地其他协助富士康招聘的招工中介，仅正月初八那天，河南就为富士康输送了3万多名工人。“我们内部已经下了文，要首先保证富士康的用工。”上述人士称。“春节都没过好，怕完不成招工指标啊。”一位负责招聘的政府官员表示，虽然河南省、郑州市的人力资源市场都为富士康专门开设了专场招聘会，但富士康十多万工人的用工规模，让他们不得不另想办法。该官员告诉记者，为了帮富士康招聘到工人，包括郑州在内，河南省的18个地市都被分到了数额不等的招工指标。

 

    虽然富士康在全国各地的名声并不是很好，不过富士康地进入也为地方带去福音，水涨船高推动当地的用工薪酬上涨。据第一财经日报报道，郑州一家方便面厂的老板发现，刚过完春节，原本应该前来报到的30多名工人辞职了。四处打听之后，李文超找到了这些员工的去向他们结伴赶往富士康郑州科技园求职。