她为什么会频繁跳槽?

小学时大家应该都有读过《猴子爬山》这篇文章，猴子在爬山的过程中看到香蕉丢掉西瓜去摘香蕉，看到兔子又丢掉香蕉去追兔子，最后兔子跑掉什么也没得到，还导致迷失方向。其实职场又何尝不如止呢，要是你在职场上也那样的话，那么你就会跟文章里的猴子一样到头来让自己迷失了方向。
独之秀案例透视：
马小姐今年24岁，学工商管理专业，本科学历毕业于某重点大学。工作年限两年多，先后跳槽五次之多，行业涉及到房地产、化妆品、电子、IT等，所从事的具体工作也有服务、营销、中低层管理，技术等五项之多。现在又离职了，她现在很困惑，自己看不到方向了。
独之秀案例分析：
马小姐工作两多的时间却换了五份之多的工作.而且每份工作都是在不同行业里的基础层. 独之秀职业顾问在对她情况了解过程中得知,前三份工作她是想着自己刚毕业出来,从基层做起积累点经验.可是每份工作都是因为进去之后发现不是自己想象的那样.自己并不喜欢做起来没有动力,之后选择离开.后面两份工作.是她朋友介绍去做的,当时她只是觉得自己喜欢但一点都不了解这些岗位,当她在做的过程中技术跟管理遇到问题,加上她的工作经验欠缺, 她不知道怎么去解决让自己很有压力,她又想到了换工作.她就这样下来两年多的时间过去了.自己却还在迷茫中.看不到发展的方向.
马小姐的会导致自己这样是什么原因呢?一个是根本就不明确自己的发展方向,每份工作就这么盲目的去做了.遇到问题就转换方向,所导致一直都处在基础层.第二个是方向不明确,所以也没有做相应的规划.遇到问题不知道怎么去解决,也不知道发展路线是怎么样的,能力上哪些需要补充这些都是不是明确的.竟争力也得不到有效的整合.
做好职业规划凭借个人的力量是很难去完成的，它必须建立在系统化的了解职场中行业跟岗位之间的相关联性后才能确定，而这一点恰恰是马小姐个人最欠缺的，因为她个人时间经历有限，不可能去把各行各业都做过一遍再去选择自己最吻合的岗位，时间经历不允许。
所以马小姐她必须要通过专门研究行业和岗位的行业专家和岗位专家,结合她的实际情况以及行业现状和岗位的发展趋势综合剥析才能得出的。专家明确的告诉她下一步去找工作的位置在哪里，以及晋升路线是怎么样的。走到什么时候需要补充哪些能力，参加哪些培训以及在走的过程中会遇到哪些问题，该怎么去解决，这些专家都会给她明确指出。
所以，在职场上我们不能去做盲目的尝试，而必须要目标明确,方向清晰.要不然会导致你很难走不出一条属于自己的职业道路。