IT族如何跨越35岁“临界点”
每个人都渴望自己在事业上获得成功，然而在很多时候我们并没有弄清楚成功对于自己来说到底意味着什么。我们容易受外在的、通行的价值标准的影响而迷失了自我，因而我们常常困惑、痛苦以至终不能成功。如今，电子商务和信息产业的的高速发展ＩＴ族的职业压力在各种行业中是最大的。由此，ＩＴ族的心理问题也日益突出。
职业心理咨询师认为，销售员、教师、市场调查员、媒体从业者等与人接触较多的职业，以及民航业、银行、警察、煤矿、医护人员等意外事故高发的职业，容易成为职业心理危机的高发区。因为这类人群的工作可变因素较多。
专家介绍，职场心理压力分３个阶段，呈现不同的症状：第一阶段是躯体症状，会产生失眠、焦虑、多疑、胃口差等情况第二阶段就会产生退缩性行为，表现为不愿上班、无端请假、不愿意参加各类社交活动等第三阶段会产生攻击性行为，比如火气大、矛盾多、破坏性强，甚至产生自残、自虐或者自杀倾向。
“３５岁临界点”现象蔓延，升职与不升都痛苦ＩＴ业的职业压力在各行业中一直处于高位，７０％的人３５岁后不再从事ＩＴ行业，于是有了ＩＴ“３５岁临界点”之说。３５岁时ＩＴ从业者常常要面临一个转变，他们的工作效率和创新能力开始跟不上新员工，除了少部分能进入管理层的员工，大部分人都要考虑转行问题。而能否成功转行这是ＩＴ族最大的困惑。
笔者认为，步入中年的ＩＴ族，大可不必为自己的事业忧心忡忡，事业上的成功与失败，要自己来衡量，他人的眼光并不重要，内在的成功也是对自己人生的一种肯定。有智者曾说过：每一个人都拥有天上的一颗星星，在这颗星星照亮的某个地方，有着别人不可替代的专属于你的工作。我们必须百折不挠地找到自己的位置，这需要时间，也需要耐心。所以，凭你的知识，凭你的经验，凭你的直觉，去寻找你的星座吧。你会有属于自己的成功，它在等待你。
职业心理咨询师认为，销售员、教师、市场调查员、媒体从业者等与人接触较多的职业，以及民航业、银行、警察、煤矿、医护人员等意外事故高发的职业，容易成为职业心理危机的高发区。因为这类人群的工作可变因素较多。
专家介绍，职场心理压力分３个阶段，呈现不同的症状：第一阶段是躯体症状，会产生失眠、焦虑、多疑、胃口差等情况第二阶段就会产生退缩性行为，表现为不愿上班、无端请假、不愿意参加各类社交活动等第三阶段会产生攻击性行为，比如火气大、矛盾多、破坏性强，甚至产生自残、自虐或者自杀倾向。
“３５岁临界点”现象蔓延，升职与不升都痛苦ＩＴ业的职业压力在各行业中一直处于高位，７０％的人３５岁后不再从事ＩＴ行业，于是有了ＩＴ“３５岁临界点”之说。３５岁时ＩＴ从业者常常要面临一个转变，他们的工作效率和创新能力开始跟不上新员工，除了少部分能进入管理层的员工，大部分人都要考虑转行问题。而能否成功转行这是ＩＴ族最大的困惑。
笔者认为，步入中年的ＩＴ族，大可不必为自己的事业忧心忡忡，事业上的成功与失败，要自己来衡量，他人的眼光并不重要，内在的成功也是对自己人生的一种肯定。有智者曾说过：每一个人都拥有天上的一颗星星，在这颗星星照亮的某个地方，有着别人不可替代的专属于你的工作。我们必须百折不挠地找到自己的位置，这需要时间，也需要耐心。所以，凭你的知识，凭你的经验，凭你的直觉，去寻找你的星座吧。你会有属于自己的成功，它在等待你。