辨认结业生求职心态的面试圈套

11月24日，广西年夜学2008届结业生(夏季)供需碰头洽商会在广西年夜学篮球场进行，210多家用人单元前来雇用。在雇用会现场，一些用人单元设计“另类圈套”，考验求职者的求职心态。

11月24日下战书2时，雇用会已接近序幕。在雇用会现场，笔者在某房地产公司的┞饭位前看到，该公司担任前来雇用的曾师长教师胡子混乱，并且并不穿正装，而是穿戴一件有些陈腐的圆领T恤。

曾师长教师说，他是成心如许装扮的，目标是想考验一下求职者对细节成绩的发现才能和斧正的勇气。他说，他们公司来参与此次雇用会是想雇用一些办理方面的人才，这一类人才必然要具有细心、勇于斧正的勇气等根本本质，不然在任务中很轻易犯错。

后果有些让曾师长教师绝望：“今日没有一个求职者指出我的不妥装扮，却是我在不时的提醒这些求职者要留意穿戴，其目标也是要这些求职者能反过去指出我的穿戴成绩，很遗憾，不管怎样提醒，这些求职者除了供认他们的穿戴不妥之外，并没有指出我的不妥。他们次要是缺乏斧正的认识和勇气。”

前来招贤的南宁市某地毯商行的李师长教师暗示，来应聘的良多先生都不太注重细节。他说，在雇用时，他成心问应聘者何时能到商行练习，并要求他们在本人的简历上写下详细的工夫，简直一切的人都只写下工夫，而没有注明详细事项——“何时能到商行练习”。

李师长教师说：“固然这是大事，但也能反映出应聘者思索成绩能否周全，平常能否留意细节。”