最新职场调查：四成人打算给领导送礼
一个好汉三个帮，在过去的一年中，好心人帮助过你，在未来，你还需要别人的提携?春节是中国人一年中最重要的节日，人们在节日里走亲访友，互相问候，也是表达感情的好机会，职场中的你是否考虑过“礼”尚往来？就此问题，近日，本报《职场周刊》和国内著名人力资源商――智联招聘联合策划并进行了一次网上调查。
调查同时显示：多半人选择价值不超过200元、健康和新颖的礼物。
职业顾问提醒：避免唐突地送大礼给老板，否则会让老板心生疑惑，觉得你有事相求。
在关于 “送礼的对象主要是谁”的调查中，有37％的参与者选择了掌握职场生杀大权的上级领导，而朋友占据了亚军位置，占34％；生意上离不开的客户占据了12％；相对来说，亲属、一般同事、同学、老师和邻居的比例要少得多，分别是6％、4％、2％、5％和0.1％。
智联招聘职业顾问：一个人在职场上做得累不如做得巧，英语里有一句是do the right thing要比do the thing right更重要，这就需要下属全面正确地理解上级的意思，因此沟通和关系显得异常重要。最简单的办法就是要站在企业、站在上级的立场去思考问题，及时汇报你为公司的贡献。当然也不要忘了向上级、老板表达最诚挚的感谢之情，感谢他们对你的支持和帮助，表达一下你的忠心。
调查还显示，给客户送礼占据了第三的位置，其实客户除了和我们是买卖关系以外，还是敢于正面批评我们、愿意坦诚地指出我们做得不足之处的人，也是真正给我们发薪水的老板，是我们真正的衣食父母，我们必须对这些客户始终抱着一颗感恩的心，这样比单纯地空喊“客户就是上帝”有意义得多。
加深感情不等于讨好上司
虽然上级是大家送礼的主要目标，但“送礼的主要目的是什么”？调查结果显示讨好上司并不是给上级送礼的主要原因，讨好上司只占4％的比例，而真心感谢帮助过我的人和加深感情联络分别占到了38％和41％的比例。而求人办事、工作需要、帮助收礼人的比例要少得多，分别是8％、9％和0.1％。
调查同时显示：多半人选择价值不超过200元、健康和新颖的礼物。
职业顾问提醒：避免唐突地送大礼给老板，否则会让老板心生疑惑，觉得你有事相求。
在关于 “送礼的对象主要是谁”的调查中，有37％的参与者选择了掌握职场生杀大权的上级领导，而朋友占据了亚军位置，占34％；生意上离不开的客户占据了12％；相对来说，亲属、一般同事、同学、老师和邻居的比例要少得多，分别是6％、4％、2％、5％和0.1％。
智联招聘职业顾问：一个人在职场上做得累不如做得巧，英语里有一句是do the right thing要比do the thing right更重要，这就需要下属全面正确地理解上级的意思，因此沟通和关系显得异常重要。最简单的办法就是要站在企业、站在上级的立场去思考问题，及时汇报你为公司的贡献。当然也不要忘了向上级、老板表达最诚挚的感谢之情，感谢他们对你的支持和帮助，表达一下你的忠心。
调查还显示，给客户送礼占据了第三的位置，其实客户除了和我们是买卖关系以外，还是敢于正面批评我们、愿意坦诚地指出我们做得不足之处的人，也是真正给我们发薪水的老板，是我们真正的衣食父母，我们必须对这些客户始终抱着一颗感恩的心，这样比单纯地空喊“客户就是上帝”有意义得多。
加深感情不等于讨好上司
虽然上级是大家送礼的主要目标，但“送礼的主要目的是什么”？调查结果显示讨好上司并不是给上级送礼的主要原因，讨好上司只占4％的比例，而真心感谢帮助过我的人和加深感情联络分别占到了38％和41％的比例。而求人办事、工作需要、帮助收礼人的比例要少得多，分别是8％、9％和0.1％。