博得最难面试时机的法门

假定你是个很有青云之志的结业生，二心想要进入像谷歌（Google）和高盛（Goldman）如许的年夜公司，良多人其实是跟你有异样设法的。有多量有才气的年老人在尽力把本人的才能展示给这些顶尖的年夜公司。想在面试中锋芒毕露，你需求有一些出格的中央来惹起他人的留意。

“率直的定名”博客和《我教你致富》这本书的作者拉米特·塞西（Ramit Sethi）以为他晓得成功应对顶尖公司面试的机密，可是你们两头的一些人也许会不喜好这种做法。回想起已经与一名来找他的蒙昧年夜先生的说话，塞西诠释了成功应对某些世界上最顺手的面试的一些主要的法门，这些来历于他对他的那些博得主要职位，而且有较高成就的冤家们的深化察看。那塞西的机密兵器究竟是什么呢？拼命的预备。

说话间，我会把他与我的一些年夜学中的冤家停止比拟。在面试季中，我和我的冤家们会活期围坐在食堂内，分享我们各自以为最好的面试技巧。我们会交流我们碰到过的最疯狂的成绩，我们给出的出色的答复，以及某个校友——现任雇用司理——教授给我们的战略。我的┞封群冤家们接踵进入了很棒的公司，比方麦肯锡（McKinsey），波士顿征询公司（BCG），谷歌，高盛，以及其他超等年夜公司。

这并没有夸耀的意思。可是我想要跟大师分享我们的餐厅会议都在会商些什么。我们中的每团体都持之以恒的尽力成为世界上最好的应聘者。我们进修面试技巧——每周几个小时。我们找面试官来检测我们最好的素材。（很多先生城市被布置与公司停止他们不感兴味的“理论面谈”。不论你能否喜好，它的确很有效。）然后我们把这些带回到冤家圈中停止会商，我们会比对记载，操练我们的措辞节拍和调子，互相拆分回答的每个细节，零碎晋升我们的面试技巧。一遍又一遍。

请求年夜公司时，比方麦肯锡，他们会在进入面试室前几个月就开端做有针对性的面试技巧操练。异样的，请求人会与在他们的目的公司任务的冤家或校友交流，以获取一些外部音讯以及关于面试时能够会触及到的成绩。他们要阅读良多册本以及应聘指南，而且还要列席宣讲会。所以在面试的时分，他们曾经充沛预备好了。

并且，关于任何一个坚苦的面试，85%的任务是要请求者要在进入面试室前就预备好的。

关于你的那些伟年夜的胡想，你要像预备一场困难的┞方役一样的面临。不要以为那些匆促的预备也可以协助你完成应战，要像塞西一样对峙。你赞同么？

假如您对面试有任何疑问可以参看58求职指南（http://www.58.com/zp/）。