将长处说成缺陷的面试技巧

参与雇用面试，最怕考官提些让人“无从下口”的成绩，像“你有哪些缺陷？”，就是典型的面试难题。对这个成绩，可以把本人的长处当成缺陷来说，既解答了难题，又全方位地推销了本人一把，这也是一种不错的面试技巧。

普通来讲，对应聘有利的长处有：注意进修、处事仔细、轻易相处、敢拼敢闯、不随便认输、以厂为家等。理解了考官的偏好，答复就轻易多了，关头看你若何将上述这些长处一一分化为“缺陷”：

1、我脾性太急，详细表示在：

①我打心眼里不喜好磨洋工的人，总想尽快完成任务；

②碰到干活脚踏两船的人，我经常会不给人家体面，大师说我是“承平洋差人”；

③任务如果干欠好，我就会跟本人过不去，自寻懊恼。

点评：外表上是自责性质急的缺点，其实是在说本人闻风而动、任务有责任心，老板都喜好这种员工。

2、我很顽固，有时过于客观，详细表示在：

①我的观念总跟他人不太一样，并且不喜好被人牵着鼻子走；

②犟得像头牛，他人想压服我可不轻易，除非能拿出令人服气的证据和现实。

点评：在这里，“顽固”是“有主意”的代名词，“客观武断”亦是“果敢有气魄”的变相表达。有这些“缺陷”的员工，能不受下属的喜爱吗？

3、我比拟粗线条，不顾外表，详细表示在：

①我干事小气向普通不错，但细节上有点丢三拉四，处置欠好琐碎的事；

②不熟习我的人开端都不太情愿跟我协作，觉得我只会批示不会干事，但熟习我之后，就会经常向我请教思绪了。

点评：小气向不错，根本上可以算优异，假如再以“大节”来要求，不免有些太苛刻。这实践上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！

4、我生来胆怯、害臊，没见过年夜世面，详细表示在：

①守法乱纪的事我想都不敢想，跟在他人前面介入也不敢；

②我从没见过什么年夜指导，人多时应付不了，只无能些详细、细碎的任务；

③我比拟怕他人说我的好话，尤其是说我任务做得欠好。

点评：对管帐、文秘、保管等岗亭来说，胆怯怕事不是缺陷，而是指导信赖的根底。用如许的人，指导比拟担心。

5、有人说我抠门儿，用钱太鄙吝，详细表示在：

①我上学时办理班费，同窗们说我管钱太死，我晓得花的不是本人的钱，却总也改不了；

②家里经济前提不太余裕，所以我比拟节省，用钱都按方案来，不随便打乱方案；

点评：节俭、用钱有方案行的人，经常能失掉外企、私企老板的喜爱，是担任办公室主任和财政主管的较坏人选。