秘书的情商比智商更主要

　　小芸在公司做了三年秘书了，她的敬业肉体有口皆碑。可是，她比来很烦，由于她新换了下属，这个下属是担任研发的公司副总司理。让小芸心烦的不是这位下属一本正经，难以侍候，而是这位新下属出格喜好加班，即便没有应付，他早晨七点半之前也不会分开办公室。
　　
　　小芸的家离公司比拟远。天天上班回家，她需求倒两次公交车和一次地铁，在路上至多得花两个小时；每周要上一次夜校，别的还要与男冤家约会。开端一个月小芸还能对峙在下属分开办公室之后本人才上班，但渐渐地就感应对峙不下去了。
　　
　　作为职业秘书，小芸一开端严厉要求本人，三年来都是在下属上班后本人才上班。颠末一个多月的察看之后，她发现新下属喜好加班也不是天天有什么主要的事，有一次她发现下属在网上打游戏。于是，她但愿下属能理解本人不克不及天天加班的苦处，但她不晓得怎样开这个口。
　　
　　间接通知下属，说本人家离公司很远，不克不及天天都加班到七点半之后才上班？本人比下属提早走人，这有违她的职业品德，她不克不及这么做。即便她这么说了，下属也纷歧定会赞同她提早上班，那此后两人更难相处。要么“提示”下属，让他没事就早点上班？这更不可，这种“提示”是变相的责备，更有违秘书的品德原则。
　　
　　怎样办？思来想去，小芸最初决议告退，另找了一份任务，虽然她舍不得这份驾轻就熟的任务和办公室里的同事们。在小芸办完一切离任手续最初与下属辞别时，下属问她为什么干得好好的要告退，是不是他这个下属有什么中央做得欠好，这时，小芸才把本人心里的苦水全吐了出来。
　　
　　听小芸吐完苦水后，下属通知小芸本人之所以天天要拖到七点半之后才分开办公室，是由于在回家的路上有个中央在修立交桥，天天上上班时都堵车，他是怕堵车，所以才比及车流顶峰当时才开车回家。