在奇虎360公司工作两年的我写一点对奇虎公司的感受

     时间回到2007年，那一年我还在北京，在大家现在耳熟能详的奇虎360工作，第一次接触了视频类网站，接触了流量互换的推广手段，那一年，我24岁。在06年底，当时我还在奇虎网站联盟工作。那时候“张钰性爱视频”事件，在网上炒得很火，因为优酷是张钰视频的首发网站，当时让推出不久的优酷网也小火了一把。针对这个事件现象，当时我写了篇博文“从张钰事件谈谈如何抓住热点视频做流量”。因为紧贴热门事件，这篇文章在当时流传很广，甚至连续3次被DONEWS首页推荐。
    可能因为DONEWS的首页推荐，百度新闻的收录。当时不少做视频网站的公司高层也关注到了我这篇文章，其中就包括了酷6的CEO李善友老师。可能觉得我这篇文章写的不错，后面酷6的一个副总加我QQ聊天，大概的意思是让我加盟酷6。但后面因为一些做事效率的原因，最终我没选择去酷6，但因为这个事情，和酷6也一直保持着非常良好的关系。
 其实我对视频网站一直挺感兴趣的，因为早期做论坛推广，都是通过视频素材去吸引用户，所以对视频内容很敏感，也有信心做好视频类网站的推广。正好那个时候奇虎网旗下的搜索产品奇酷也推出了一个视频搜索，我想与其跳槽去别的公司去做视频相关的工作，何不就在现在的公司练练手了。

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    当时为了快速，成功的换到视频搜索部门去，我写了一篇奇虎视频搜索的推广方案，邮件给了奇酷部门的总监。后面因为这封邮件，对方总监第2天就联系到我，确定了原意让我过去。但在一个组织架构明确的公司里，想换部门也不是那么容易的。当时我在奇虎联盟的业绩做得也不错，我所在的部门总监并不希望我换部门。最终不知道高层是如何协调的，后面还惊动了公司老大。记得那是我在奇虎网工作2年时间里，第一次进周鸿祎的办公室，也是最后一次。作为公司最基层的员工，一般情况下很难和公司老大面对面交流的。我只记得当时挺激动，都忘记说了些什么，只记得因为那次的面对面沟通，最终确定去了视频搜索部门。 

    当时奇虎旗下的奇酷有多个搜索产品，奇虎视频搜索（当时叫奇酷视频）只是其中一个。现在回想起来，每一个产品组更像一个小的事业部。记得那时候奇虎视频组一共就5个人，其中2个做产品，1个前端技术，1个编辑，而做推广的就是我1人。当时部门的考核指标也很简单，就是看流量。每月初都会给每个搜索产品定个IP，PV的指标。

因为最终考核的是流量，所以部门能否完成月度考核，主要就看我这边的推广了。因为大家考核的同一个指标，所以一个小组的人就成了共荣体，记得那段时间在视频组很愉快。小组里的几个同事都非常的支持我的推广工作，满足我提出的各种推广需求，我也非常努力的去推广。记得很长段时间，每次月底考核的时候，只有视频搜索达到预定的流量指标，这是个非常让人骄傲的事情，集体的力量。如果没其他几个同事，在产品需求上的全力支持，我再会推广，也无法完成这流量指标的。为了纪念这段最美好的工作经历，后面我还专门写了篇博文，把组里的每个同事都进行了介绍。只是这篇文章并没发表在自己的独立博客，只在自己的QQ空间进行了发布。小组的同事太多就不在这一一介绍，在这就简单介绍下组里唯一的一个女同事。

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    当时视频组的负责人，也就是产品经理，是个比我大不了多少的女生。但我一直对她的工作能力挺佩服，记得周鸿祎对她也很认可。那时候她常请小组的同事吃饭和唱歌，当时在我的概念里，她是领导，工资比我们高，请客自然也正常。后来都不在一个公司后，我了解到她当时的工资，虽然比我们当初是要高点，但也不是说非常的多。在这样的情况下，还能经常请组里的下KTV和吃饭，很是难得。后面虽然都不在一个公司了，小组的人偶尔还是会聚在一起，同事之间的友谊，永远都在。
    对奇虎的感触

    我不知道同期的同事离开奇虎360后是个什么的感触，但在我心中一直觉得奇虎是个非常优秀的互联网公司。在那里不缺乏优秀的互联网人才，甚至有天才，在那里工作有机会向这些优秀的人学习，比如周鸿祎就是传说中互联网圈子里最好的产品经理。才接触互联网的新人，如果有机会也可以去奇虎网锻炼下，挺适合新人的。但想去养老的，就别去了，会受不了的。身边不少离开奇虎的老同事都说，离开奇虎后，再去别的互联网公司，都觉得工作挺轻松。很多人在奇虎的时候天天加班，离开奇虎后再也没加过班。后面在别的互联网公司，再也没加过班，我还有点怀念在奇虎加班的日子，可以免费网吧，免费餐厅：）

    以上就是自己07年的工作经历和感触，也是在奇虎工作的最后一年。在奇虎工作的2年时间里，觉得也是自己进步最快的一段时间。因为是新人，因为年轻，因为是北漂，因为因为，所以一直在努力学习，为以后的道路打好基础。