2012年9月从中兴离职-回忆我在中兴的两年时光
虽然已经离职一个半月了, 但是仍然在关注着中兴的新闻, 不知道是为什么, 可能是因为中兴本身就有很大的争议, 亦或者是自己的内心对中兴有着一丝难以觉察的恨意, 我想更多的可能是恨铁不成钢吧.
2010年７月入职的应届生, 到九月中旬彻底离开卓越的中兴, 时间不算长, 相对来说也不算短, 现在想来能呆两年, 是我对自己的最低要求, 也是我能坚持的最长时间了.先整体评价一下公司吧, 按自己的理解中兴已经做到如此大的规模, 无论各个方面都应该比较正规, 但是, 说实话好多地方都不正规, 太多让人骂的地方了, 这也是我提早一年离开中兴的根本原因.
两年里, 第一年过的还是相当High的, 这里不是说轻松有钱拿, 而是活干的有激情, 刚毕业, 斗志高, 不留力气, 想学习, 并没有考虑工资的多少, 如果考虑工资的话我感觉我应该天天上六个小时的班就行了. 至少第一年没多少领导认识, 可以安心的干活, 而且基本上是做新的东西, 工作的时间和计划完全自己安排, 只对成果负责, 工程师思维推导下的效率达到颠峰. 当然这当中也学习到了非常多的东西, 个人的能力也得到同事和领导的认可. 可惜第二年就没那么爽了, 自己带人去负责一个新系统了, 那突然间, 领导就像雪花般的漂下来了, 这个产品线, 那个项目, 这个所, 那个所的, 天天应对领导了, 这个领导说向西, 这个领导说向东, 这个领导今天往左, 明天就要往右, 那是相当的一个混乱. 领导中有英明者, 也有大忽悠, 也有一根筋. 屁也不是, 结果还要操心这操心那, 没钱没技术, 天天被一群所谓的领导拉着开会, 拉着讨论. 不过中兴的会还真是多呀, 辛苦一年多. 今年上半年更扯了, 碰到两个人才领导, 这活还干个屁呀, 中兴在市场上确实是举棋不定, 浪费了太多的人力了.
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算一算两年中的不爽. １.2010年是天天考试, 提高什么素质能力. ２. 2011年天天卓越大讨论, 学习邓嫁先不要工资, 别提多恶心了, 简直是跑步进入”卓越公司”呀. ３. 工资要么不涨, 要么涨个二百五, 太小家子气了, 还好意思说是跨国集团公司. ４. 过年, 传统的最隆重的节日, 发十元红包, 这算不错的, 有些部门啥也没有. ５. 请婚假, 某些领导竟然横加阻拦呀, 什么他妈的工作第一, 恶心不恶心? ６. 评高级工程师职称有毛用? 屁钱没加一点, 还分担更多的责任. ７.有些部门闲死[非研发部门], 研发部门就忙死, 结果工资只差５００元. ８, 养了太多的闲人了, 太多太多了. 开发部门竟然都那么多混的老员工, 恐怖呀, 有一部分老员工真的就是混的, 就知道发个邮件抄领导, 开会瞎扯着讨论, 学习能力又没有, 哎, 恐怖, 上次去拿离职证明, 深圳科技园楼下绕了半圈, 碰到１３个准妈妈在闲逛. 绝不是性别歧视, 是这个管理太恐怖. 作为一个ＩＴ高科技企业, 按正常的从业比例来说 就应该是男的远远多于女性, 结果你看一下中兴的, 随便数一下一个电梯里出来的人的比例, 女的几乎占一半, 随便走出饭堂的二十个人, 几乎一半, 太恐怖了. ９.养了那么多的子公司, 天天抽血, 想想吧!! 还怎么给你加工作, 给你发年终奖. 10, 工资不加, 就想着怎么扣员工的钱, 有意思呀, 竭泽而渔呀. 11. 领导天天画饼, 这个不多说, 你懂的, 不懂就看ＣＣＡＶ. 12. 邮件里喜报一个接一个, Ｅ员上的加班稿一个接一个, 妈的有些内容竟然是看着产品出来了, 加班都不觉得累, 觉得很值, 真够贱的哈, 等他妈的老了腰疼脖子疼发展中兴就给交了那么点社保你哭去吧. 13. ….些处省略几十条... 不多说了, 没意思了, 毕竟自己已经离开了中兴, 再怎么说也是屁民一个, 中兴的老大们高高在上的, 他们自己饿不着, 怎么会注意一个小卒的言语, 呵呵, 再说那么多不好, 在论坛上已经是人尽皆知的了, 所谓穷寇莫追, 留点尊严给Ｚ吧..
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一直说差的, 说的自己心里都难受, 换点正能量, 看一下在中兴的收获, 或者说是中兴有优点的那一面. 说实话想想优点, 真的费好大劲想不出几个像样的. １.工作氛围相对友商肯定是轻松的多, 同事间关系什么的, 都挺好处的. ２.有些行政领导还是相当不错的, 相互尊重, 离职不卡人, 当然我相信很多的部长是卡人的, 可能我人口好, 遇到的部长相当不错. 两年来工作上还是比较照顾. ３.部分岗位还是相当适合应届生的, 可以学习到不少东西, 有很多的机会, 只要你努力. ４可能是让自己熟悉了一个正规公司的应该有的流程, 当然中兴还是需要努力一下, 但是至少呈现了大部分了. ５,遇到了几个不错的技术牛人, 学习到一些思路和指导. ６,工资发的还算稳定及时? 这不知道算不算了,哈哈, 反正年终奖是他妈的到了第二年的年中了, 这一点牛Ｂ, 但同时很无赖, 不多说.
说一下自己的收获, 钱就不说了, 工资基本上是透明的, 虽然工作出色, 可能比人家多个250而已, 没什么好说的. 两年中做了很多事, 主要是基于两年平台系统进行百万行的代码维护和二次开发, 整体做的不错, 至少自己感觉不错, 当然领导也是觉得不错的, 虽然最后进行了力度较大的挽留, 但是已经看透了公司的发展了, 决意离开, 当时几乎是裸辞. 最后的半年拿到高级工程师, 算是纸面上的一个认可, 当然不为市场所承认.
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决定离开的时候, 找到一个同行业的公司, 不是友商, 友商是后来面的, 当然外面的消息是友商今年不招人, 但是确实有些个别职位还在招, 而且是比较有前途的职位. 可惜钱比中兴多不了多少. 当然离开之后中兴爆巨亏１７亿, 看论坛的消息应届生不太好过, 本质上来说现在形势很不好, 一是招的人少, 二是要不上工资, 再加上应届生, 请谨慎, 早做准备呀.离开了, 这些天从来不会有后悔过, 惟一遗憾的是好多朋友, 真诚的朋友还在中兴. 可能后续还会持续关注中兴.走离职手续的一个月内, 基本上也是在人才市场杀了个遍, 基本上去面试的基本上都能拿下来, 有一个除外—腾讯, 算法确实不是我的强项, 这个东西拿多了也是烦恼, 得编些合适的理由再去拒掉, 这一个月够疯的! 哈哈. 现在已经在新公司上班一个月了, 薪资没有传说中的Double, 不过如果算上劳动强度和其他的一些福利等, 算得上成功的实现Double了.
因此中兴的两年, 并没有因为工资低于市场价就亏了, 这也是尽管中兴有那么多让人争议让人骂的地方, 我仍然能够记得她给我的东西, 人不能忘本, 当然我也希望中兴能够越来越好, 可惜人才这在几年都流失的差不多了, 要是没有安居房稳住一部分老员工, 招了应届生都没有人指导了.最后感谢我工作中的两位师傅, 很给力, 有能力有技术. 一个已经离开, 一个还在坚守, 希望都过的好.