在华星光电工作半年多了-写写我的工作经历和感受

    先说说我自己，985高校的10届本科生，也是华星第一批招进来的200个大学应届新生。这一批人的门槛是211硕士，985本科，这是公司定的门槛，不过我觉得它今年不一定还能招到这么多。如果想了解情况的话，可以找找自己学校的师兄师姐问一下。华工，华科，川大，武大，重大，西交，中大，天大，山大，哈工大，我们这一批基本各个重点高校都有人被招过来，当然，感觉怎样就是另外一回事了。
    来华星工作也有半年多了，其实这里没有大家想像中的那么好，作为一个内部人，谈谈一些经历的客观现象，大家相信或不相信都好，签OFFER之前，最好找一下在里面工作的师兄师姐，就是10届毕业的大学生，（当然有更资深的人也好，）问问真实情况。以下说的都是客观情况，注意是应届生，社招的跟我们不同，我也了解不多：
    1、应届生一开始只分管理岗和技术岗，一星期培训后，管理岗开始分部门，技术岗还要培训一个月或二个月，再分部门，分部门形式上有征求你的意见，但实际上是早就定好的了，哪个部门的人面试你，就到哪个部门，我看的基本是这种情况
    2、7月初报到，就开始签合同，试用期三个月，也就是十月份转正。我是技术类的，合同上本科生，每月基本工资3255，加上岗位津贴1300左右，也就是4650，当时那个郁闷啊，不是说好5000的么，说是还有350餐补，但那个是补贴，打到饭卡里，还不能取出来成现金，只能在公司饭堂吃饭。4650是不包吃住的，因为宿舍还没建好，听行政的人说，估计要11年底了吧，8月份是不太可能的了，因此要自己租房。。。。。。。4650是不包吃住的，扣除所得税和五险，就剩4100左右，吃饭要500吧，（不计饭卡）租房在关内要1K左右，当然3月份搬去光明后会便宜点，300-500吧，光明那个地方荒得很，治安又不好。这样算下来，一个月大概剩下3000吧，真不咋的。。。。。。。说到住房公积金，一直都是没有的，然后12月深圳强制实行公积金制度，到现在公司也没个影，反正就是没有住房公积金啦。。。。。10年的大学生新人奖金都没有，年底双薪也只发了半个月。。。。。当时宣讲会，这些东西HR全都没说，TMD

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    3、入职后会有一个培训，主要是技术类的，分二批，一批去上海，中航光电子公司，一个五代厂，本来是上广电的，后来亏得太厉害被中航光收购了，去上海培训一个月，签一个协议，三年内离职的话，赔偿三万六千元；另外有一批去日本龟山，夏普的厂，培训一个月，四年内离职的话，赔偿十六万，其实也没学到什么，人家就给你上课，内容跟国内没什么差别，机器什么的全封着，不让你看。。。。。。。。不签这个协议的话，以后你就别想升职了。。。。。当时宣讲会，这些东西HR全都没说，TMD，早知道我就不来了。。。。。
    4、液晶生产是个很多污染的工艺，不亚于化工厂，技术类的经常要进无尘室，头罩，眼镜，口罩，衣服，鞋套，手套，总之什么都不能少，做什么事情都要小心，要是有Cl2,SiH4,HF之类的，很危险。平时的话里面电磁辐射也很大，PVD，CVD，还有曝光机，总之对身体影响是不小的
    5、这一个行业很窄，跳来跳去也就那么一些人，要想自己创业基本是不可能，因为随便一台机器都上千万，你搞不起。当然，一直做下去的话工资也不会低，大概到三十岁，工资最高一万左右吧，
    6、公司是TCL跟深圳市政府合资的，但是液晶这行的技术不在中国大陆，技术类一般是台湾人为主，管理人员都是TCL集团派过来的，大部分是从惠州的模组厂过来，TCL的管理水平的确一般。。。
    7、很多制度都不明确，当然，这里面也有新公司的原因。
    8、现在显示技术发展很快，液晶已经看到被OLED取代的趋势了，当然大尺寸的目前还是用液晶，但是小尺寸的已经逐渐被OLED取代了，以后大尺寸的怎么发展，也不清楚。
    总共就这些，我很多同事都想走，但是现在出去不好找工作，又不是应届生，又还不满一年工作经验，基本上所有技术类都签那个培训赔偿协议了，辞职的话，轻的要赔三万，重的要赔十六万，大家都不是有钱人啊，唉。。。。我说这些，只是作为一个内部人谈点自己的看法，液晶这个行业了解的人不多，我当初也是稀里糊涂进来的，如果拿到华星的OFFER，最好找内部人问一下，我们这批基本上各高校的人都有，上面说的，都是客观事实。
    最后祝各位师弟师妹能找到适合自己的道路，不管来不来华星，呵呵，加油。