在中国平安西安分公司的工作经历-平安好坑人啊

      从上海的公司离职后，我回到了西安，找了将近两个月的工作还是没有头绪，每天忙忙碌碌的面试，已经到深秋了，很冷，觉得自己就像是寒号鸟，再找不到一份工作就要被冻死了。幸运的是，我被平安选上了，不幸的是，这份工作竟然成了我工作生涯中的一个噩梦。
　　刚开始进行了为期一周的培训，从平安的发展讲到今后工作的实质性内容，当听到培训老师讲述这份工作的时候，觉得这份工作还挺伟大的，为需要保险的人送去一份免费的祝福，每个人都摩拳擦掌跃跃欲试。后来，同学们被分到各个部门开始了这份自己看来非常美好的工作中去，现在就以我为例来给大家讲讲吧。
　　当时，是有师傅带着我，试听了半天，下午就要上线开始拨打，我紧张的不行，看着打印好的话术，心里还是没底，不过，因为之前有过一些经验，比起他们没有经验的新人来说，我的表现还不错，会得到团队长的表扬。可是，深入接触之后，我就爆发了。
　　先是每天早上的早会，说一下昨天的业绩，在展望一下今天的目标，群情激昂，最后，团队长再说一句“上线”，我顿时脑袋都要炸掉了，这份工作并没有想象中那么好，经常会被客户误解，口出脏言的更是比比皆是，被人骂还是小事，要是被投诉的话，那就彻底完蛋了，那是辞退加罚款500.上线拨打有一个系统，电话会被不停的接进来，上通电话刚结束，下一通电话紧随其后，你连喘口气的时间都没有。你可能会问了，那是要上厕所怎么办，别担心，你可以点击暂忙，但是，一天的暂忙时间不能超过30分钟，好吧，你仔细想想，你一天的时间几乎都用在电话上了，一天基本上能打200-300个电话，被人骂的几率会占到20%，开场白挂机的几率根据市场来，不过最少也60%了，那种被拒绝的感觉令人很是抑郁。
　　平安的请假制度也非常不合理，基本上是不允许的请假的，理由是，你请假的话会影响整个团队的出勤率等等，但是你可以调休，那什么是调休呢，我来给你举个例子。我同事家在新疆，为了能早点回去，于是申请调休，好嘛，这一调休直接上了将近一个月的班，每天都在不停地打电话，到最后那声音听的我都要哭了，真是非常的生气。有时候，有的同事生病了不能来，那也不行，你就坐在那打电话，哪怕少打点，你也得坐到那继续工作，几乎每个请病假的员工，都是流着泪去向团队长请假的，因为本来生病就很委屈了，请假还这么难！
    有人说了，大不了不干了呗，那是，有好几次我都想拍案而起，一走了之。但是，平安的离职也是很不容易的。首先，是需要申请的，至于申请成不成功得看你的运气了，如果不批的话，你就得接着干，如果擅自离职的话，那么罚款是在所难免，至于罚款金额那在我看来也是天文数字了，有好多员工离职的时候都等不了那么久，直接就旷工了，哪怕不要那些钱了。平安的离职也是有名额限制的，这个月如果离职的人多，那么，不好意思，你就等吧，最长纪录，有位同事的离职手续从申请到办理，竟然花了整整一年的时间。期间，团队高级经理会和你谈话，苦口婆心的对你讲“你看现在的工作，哪一个不是跟电话相关，平安待遇这么好，你还要离职吗？”如是这样，也没留得住那些要走的员工。
　　顺带说一下，我要离职的时候，高级经理对我讲的一番话，简直让我大跌眼镜，他是这样讲的“小X啊，平安是世界500强企业，能被平安选上那是你莫大的荣幸，你还想离职！”好吧，我受之不起。终于等到实习协议到期的日子了，越来越干不下去了，我不签订合同，又被叫去一顿很批，还说，即使协议到期我离职的话，也按旷工算！
    后来协议到期那天，我赖在家里不肯去上班，团队长发短信给我说，“就这几天你就可以办离职了，非要走极端，你这是按旷工算的。”我一看到就晕了，明明实习协议已经结束了，我为什么还要给你上班，后来我就背着包包，拿着我的协去平安办理离职了，因为有依据，团队长没什么话好说的，痛快的给我办了离职。说真的，当时我一走进职场，我就晕头了，进去都是叽叽喳喳的人声，听的我头大了，还莫名其妙的佩服起自己来，居然干了半年之久。
    那些还没有离职成功的同事们看着我，心里都是羡慕的紧。虽然平安的离职率相当高，一个月就要走300、400人，但是来得多，去得也多。有的人刚上线一天，第二天就不来了，死活都叫不来，宁愿被算旷工。当我走出平安大门的时候，心情真的是非常的开心，虽然意味这我又失业了，但我宁愿这样，我很开心的去吃了份凉皮，才坐车回去，当时，心里只有一种想法，以后找工作再不找和电话相关的任何工作。望着蓝蓝的天，身边暖暖的风，我决定在家窝上两个星期，让我的嗓子可以修复一下，这半年多的工作，我的嗓子已经沙哑的不像话。现在我已经重新找了份工作，很好，我很满意，我要努力做好