在TCL工作一年的一些工作感受和大家分享

    在TCL集团工作的一年多时间里，体会太多，感触太多，现因自己已经出来，可谓跳出牢笼却非常怀恋以前。做一篇小文章以此来激励自己。
    还记得我刚到公司的时候，我还是销售部门的一个小职员。当时我在销售部的下属一个区做店面实习经理。说实话，现在回头看看以前的业绩，还是蛮不错的。虽然有些失误但是给我的感触颇多，作为刚刚加入公司的新人，很多新人都爱急于表现自己。认为自己怎么怎么样，认为公司应该根据自己的设想怎么怎么样做。其实，这样的想法是不可取的。人与人的智商差别除非你特别特殊，否则差别都不会大，甚至可以说大家都一样聪明，但区别人与人之间能力更多的是一个人的经历阅历。在你加入公司以前很多老员工比你来的早N年了。他们已经非常熟悉公司的一切。因此，你应该以一个新人的身份虚心请教他们，多请问他们自己不懂的事情。不要不懂还装懂。自己认为自己多了不起。搞的最后被公司扫地走人，那太丢人了。（你可别笑，这样的现象在我工作这么长时间里面还经常见到！）

    暂时不会做事情，就要先学会做人。做人的第一步就是尊重别人。如何尊重别人？就是听别人说完话，你再说话。不要在别人说话过程中插嘴。记得，我在参加公司集团会议的时候，公司区域老总主持。各个分区域经理参加会议。很荣幸自己作为一个新人也能参加这次会议。呵呵···· 有一个区域经理他的业绩很好的，但是他有个不好的缺点就是急性格。好像话不说憋的慌的感觉。不会分场合说话。在这次会议中，老总说公司一年内的战略布局和战略目标的时候，他老爱插嘴，老爱打断老总的思想。虽然老总不在场发脾气。但是脸色变的很快。然后呢，那个区域经理就算业绩很好，还是区域经理。从此都没有什么提升，别的能力比他弱点的，但是会说话会做人的经理已经爬到他的上面来了。到现在，说实话，这个区域经理还存在这个毛病。哎···可悲··· 我举这个例子，只是告诉我告诉新人，在公司里面，不管在任何情况下都要告诉自己一句话。不会做事先做人，做人第一步就是尊重别人。怎么做到尊重别人，听别人说完话，你思考后再说话，不要插别人的嘴，这是个不礼貌的行为！在公司里面做新人，要学会分场合说话。不该说话的不要说，该说的一定要说。人一定要聪明点，太死板了的人是没有什么出息的。 上面是我的心得体会之一，希望我和大家能一起共勉吧。