毕业后在富士康二年的简短工作经历和感想

    我是2008届一的名应聘毕业生，在2007年的校园招聘上就与富士康签定就业协议，当时的违约金是3000元，于是2008年7月在我毕业回家休息一周后就直奔深圳这个世界第一大代工厂工作，在最初的几个月里，公司组织我们进行培训，主要是IE技能以及沟通的使用技巧等，部门培训结束之后，成员之间就开始要进行职位分开了，我最终被分配到了深圳的一个比较偏僻的角落，观澜大水坑工作，我的前辈同事只带了我半个月，然后我就开始接手全部的工作，那时每天的工作都很忙，而工作之余还要每天写报告，周报告，月报告，以及总结报告。当时的日子很难熬，你可以报加班申请，但是没有加班费，因为我们当时还没有转正，有时加班到晚上10点，在总结报告时甚至有一天我居然加到半夜三点多，经过我的努力我们终于在2009年2月转正，从此我们可以获得加班费了（但公司规定每个月每个人最多只能加班20个小时，多余的加班不能给加班费，算是免费加班），我们的底薪很低，加班也很少，这也使我们的月收入在富士康算是比较少的，但我们的空闲时间相对于事业处（BU）来说要多了很多，我们每周有两天休息。在这家公司两年的时间里，通过对比周围的其他工厂，尤其是旁边的那些小厂，富士康的待遇还算是比较好的，而且有加班费这点也比较好，但今年年初连续发生的连跳事件，我实在难以理解同仁的做法，可能社会的因素占一部份，当然公司产线上同事之间的沟通还是比较少，再加上现在的物价飞涨以及遇难之后公司会给比较丰厚的抚慰金等因素的影响吧，逐使事件连续发生。我在这里只能祈祷：我们要珍视生命，能来到世上不容易，好好的把握现有的时光，世上没有解决不了的事件，如真的不能做下去，那就找他家，或是回到父母的身边，别忘了父母永远支持自己的儿女！