在企业的经营中，任何一个管理者都需要不断地做出决策，尤其是对于中层管理者来说，一方面既要领会老板的战略意图，做出相关的决策，一方面又要贯彻给下属，让团队能够完成决策，所以中层管理者通常会遇到来自上下两个方面的决策压力。　　只有分配了资源才是决定　　决策与决定是很容易混淆的，在说清楚决策之前，先要说说...

绩效管理如何取得成效，是困扰企业家和职业经理人的一大难题。我们花了两年多时间，对5000余名职业经理人（80%是人力资源干部，20%的是其它管理人员）做了一次开放式调查，调查结果显示，最困扰他们的管理问题中，前三位的是：第一、绩效考评；第二、制定激励性薪酬方案；第三、各部门经理不尽职，他们不做绩效管...

心思发泄室的实际根底为大师十分熟习的创伤实际,"发泄"（catharsis）一词源于希腊语，意思是污染。早在两千多年前，亚里士多德就已指出，喜剧具有污染心灵的感化。 为了防止肉体上的苦楚和不快，防止蒙受波折后能够发生的心理疾病，人们经常会采用各类进攻机制，以维持本身的心思均衡。跟着社会竞争日益剧烈，...

　　人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征。 　　一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来 　　20世纪70―80年代以后，在全球性的全面质量管理运动的高潮中，人们认识到人力资源不同...

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公...

“想起本人面试那天的容貌，我到如今都还感觉好笑呢！”昨日，记者见到陈晓梅时，她还沉溺在接到她心仪的单元录用告诉的喜悦中。她通知记者，当日状如“丑小鸭”的能降服面试官，从一群“美天鹅”中锋芒毕露，完满是凭自傲。往年研讨生结业的陈晓...

不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，人才被淘汰源于简历，被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，而是对待求职简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么，如果想在当下最火的IT界脱颖而出，简历该怎么写呢？　　简历格式——不要五花八门，&ld...