有个故事，间接抽象地描绘了职场人际关系的奇妙：两只刺猬，因为冰冷而拥在一同取暖。但由于各本身上都长着刺，靠得太近就会被对方扎到，离得太远，又会冷得受不了。几经折腾，终于找到一个适宜的间隔，不会太痛，也不会太冷。职场里，处置与下属、同事和客户之间的关系，其实就是找到这个“暖和又不至于被扎&...

依据一些人力资本无限公司发布《2013薪酬调研陈述》显示，2013年受访企业均匀薪酬涨幅为9.43%，跌至2010年以来最低。从行业散布看，电商位居榜眼，涨幅为9.71%，略低于排名首位的消费操行业，终结了金融、医药、房地产等长达数年的领跑场面。 总体而言，2013年企颐魅涨薪力度略有削弱，尤其高区...

通过对公司离职员工的访谈，我们总结出当员工认为自己在企业中的个人发展“停顿”的时候更不容易被激励，而更倾向于选择跳槽。而从另一方面来看，如果企业中很多职位处于与某某人密不可分的关系，那企业的风险也就已经暗藏其中了。怎样让员工在企业内部就能有效流动起来，形成“活水”呢？岗位轮换是其中的方法之一。 　　...

苏苏任务勤恳真实。进入公司不外两年，曾经被老总列为他亲身监管的嫡派部分一员，介入老总亲身认定的一项新产物的开辟和上市。可是，任务了一段工夫，产物存在的后天缺乏的短处把苏苏吓了一跳。但老总照旧不紧不慢以指导者的姿势让他们不必焦急，重生事物就是如许需求探究的，他的上将风姿让苏苏服气得无话可说。　　半年辛...

前几天看了《中国软件业人才打造模式之辩》，又看了最近中国各大公司招聘的情况，我真是太有感慨了。　　中国的软件业真的是没落了吗？希望有人能给我一个信心，给我一个信念，给我一个帮助。　　一个公司，看名字看不出来有什么门道，也不知道规模如何，只在招聘中这样写到：“精通VB，Delphi，VC+...

上国中时，有一次与爸妈吃饭，我发现爸爸每吃一两口饭就会将饭碗放下，左手摩擦裤子几下，然后再继续吃。 　　问了妈妈以后我才知道，原来爸爸因为长时间将手浸泡在冰水中，用手搅和冰水来保鲜鱼货，手部末梢神经受损，捧碗时手掌无力，须借摩擦才能拿起饭碗。 　　常有人对我说，家里做鱼货买卖，常有海鲜吃，实在幸...

什么样的人相对不会被重用 　　退职场中，总有些人被冷待，甚至遭到抬高，永远得不到重视。这终究是为什么呢？想必我们每团体都想晓得此中的谜底。 　　公司不重用你是有缘由的，职业专家以为，要想让公司重用你，失掉你所想要的，你必需具有一个根本要素：这就是一团体的道德。道德是行事的绳尺。 　　太多实践的案例，...