迄今为止，在人才大战中，人才一直是赢家。这一点在全球主要的金融中心尤为明显。在这些金融中心，网罗人才的活动非常狂热，而薪资往往也高得惊人。 　　随着全球人才市场流动性日益增强，雇主可在更广泛的基础上挑选人才。在投资银行、主流及另类投资管理公司与咨询公司之间的人才流动，如今已很普通。 　　投资公司...

在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有“过程指导”的内容，但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解，达不到管理者的要求，主要原因是培训者（师傅）没有完全掌握过程指导的技巧。　　我在多年的培训员工的经历中，经过总结分析，发现过程指导有五个关键要素，这五个关键要素缺...

一个心思学传授到疯人院观赏，理解疯子的糊口形态。一全国来，感觉这些人疯疯癫癫，行事出其不意，可算年夜开眼界。 想不到预备前往时，发现本人的车胎被人下失落了。"必然是哪个疯子干的！"传授如许愤愤地想道，入手拿备胎预备装上。 工作严峻了。下车胎的人竟然将螺丝也都下失落。没有螺丝有备胎...

　　自然界的玫瑰鲜艳芬芳，激情奔放。如果将上班族、打工仔比作雅洁甜美、馥郁袭人的玫瑰，那么，怎样才能做到常开不败呢？　　成为不可缺少的人　　公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的...

周立波：他们给的数字我不能拒绝！这是周立波一种不虚伪的表现，这是很实在的话！也是每个人心中的话！你的能力有一百万，给个年薪10万的工作你会干么？不会！周立波更不会。那作为上海东方卫视，一个价值达千万的人凭什么你给个低一个级别的待遇就想让别人为你卖命！只有傻子加SB才会如你所愿。作为海派清口创始...

职位说明书作为工作分析的成果，它是对组织中岗位的基本信息、设置目的、工作职责与权限、绩效标准、沟通关系、工作环境条件、任职资格等内容给予定义说明的书面性文件。岗位职责作为职位说明书不可或缺的核心内容，其构建的好坏，表述规范与否，不仅会直接影响职位说明书的编写质量，而且会严重影响其在整个人力资源管理活...

现在的员工需要从工作本身、从领导者、从组织那边获得更多。他们希望自己的工作价值得以体现，他们渴望被认可，他们想获得展现自己的机会，他们需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。　　同时，组织也在寻觅各种方法来激发员工的潜能。这些组织认为员工的潜能是保持竞争优势的一种重要资源。关键问题是如何开启员工...