轮岗（Jobrotation）如今已成为企业培养人才的一种有效方式，很多成功的公司如IBM、摩托罗拉、西门子、爱立信、华为等都已经在公司内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。 　　在IBM，没有人会为上司的频繁更换无所适从，因为定期或不定期的轮岗已经形成了一种企业文化，不管是中层经理还是普通员工都...

求职其实就像一场营销，最终的目的就是把自己成功地推销给企业。那我们有没有想过在求职过程中拿起营销利器来武装自己呢？精准营销――不要机枪扫射，要用步枪瞄准不少学生参加招聘会都是抱一沓子求职书，见差不多的企业就投，就怕中不了，有点像买彩票的味道――买的越多，中奖几率越大。你是投得越多，投中的几率越大。一...

有个本人开公司的总司理冤家据守一套能量守衡的┞奋学。他的观念是：每团体都有本人的能量均衡点，肌体里本身制造的能量必需实时并且恰当地释放出去。释放地太少，会感应不适；释放地太多，异样也会不适。 有例为证：在膂力继续透支达半年之久后，他决议延续休14天假，除了吃和睡，其它什么都不干。后果在第四天开端生病...

置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。美国《读者文摘》最新刊出了由加拿大职业培训公司Axmith事业导师斯科特和“TMP全球管理人员搜索公司&r...

伦敦奥运会刚刚落幕不久，然而就曝出惊人消息，有11名之多的非洲运动员在伦敦奥运会期间神秘失踪！ 据报道，非州运行员失踪已不是刚刚现，路透社13日报道伦敦奥运会结束后，一名刚果（金）柔道运动员以及该国其他三名奥运代表团成员突然失踪。该刚果（金）的运动员名叫塞德里克·曼戴姆博，他参加了100公斤...

什么是“虚”什么是“实”，可能读者有不同的理解，像笔者把注重表格和数据的管理归为“虚”，这点就会让很多人不满意。可以解释的是因为数据的取得来源于既成的事实，管理者不需要在现场就可根据数据做出决策，而数据反应的实际也许管理者并没有真正意识到，就算意识到，也已经发生，无法干涉。因此笔者把这种方式归为“...

在令人有趣的┞沸聘现场，别觉得考官会有好意情，能静下心来听你三言两语地讲个没完，职场资深人士指出，实践上从你一踏入年夜门的3分钟内，主考官就决议了能否要录用你，余下的几分钟完满是抚慰性质的对付，因而，面试时你要抓住最后三分钟。 1、坚持面部浅笑，一言不发，只会给人压制感。浅笑是光滑剂，便利说话之门的...