作为经理人，你是否留意过员工办公桌的摆设和风格，他们在工作时是什么表情？如果答案是否定的，那么，你也许忽视了一个严重影响团队绩效的问题――员工工作倦怠症。 　　哈佛大学公共卫生学院教授、组织心理学家大卫。加维奇博士发现，如果员工长时间从事同样的工作，他很可能会觉得厌烦、沉闷，并且工作表现低于平常。这...

成绩剖析： 既然发问的是“掉败阅历”，阐明面试官在意的并不是这个后果，他想理解的是工作的进程、你处置任务的办法以及你的进修才能。凡是“你任务中最难忘的一件事”“你在任务中碰到的最年夜坚苦”都可以同等于这个成绩。在答复上，谜底的详细事例也可以表现应聘者的专业水平，比方提到的坚苦是不是应聘岗亭所不成防止...

比尔?盖茨说：我之所以取得了今天的成就，我并不认为自己是什么天才，我只不过是挖掘了自己潜在的能量。 任何人都有潜力 在昆虫中，跳蚤可能是最善跳的了，它可以跳到自己身高的几万倍的高度。为什么会这样呢？带着这个问题，一个大学教授开始了他的研究。可是他研究了一整天，都没有找到答案。 第一天下班的时候，教授...

没人能够阻挡企业开博客的步伐。 　　“我们大多数人将直接同客户、雇员和周围的社区进行沟通，用博客的方式。”太阳微系统（SunMicrosystems）的总裁兼首席营运官乔纳桑。施瓦兹相信未来十年对于高层管理者来说，博客将不只是一种选择，而是一种必须。 　　不仅是高层管理层，包括他们的员工也加入到了博...

“家长赞扬教员体罚孩子、差人在审问中无端打伤人……”以往的言论，老是过多地强调从教员、差人的集体人品上去评价这些人的做法，其实，职业脚色带给他们的心思压力而发生的职业疲倦往往也是形成这类“恶性事情”的“祸首&rd...

“2005年中国员工心思安康”查询拜访显示，被查询拜访的5000人中，有25.04%存在必然水平的心思安康成绩，也就是说每4个被查询拜访者中，就有一人存在心思安康成绩。而进一步的数据剖析显示，被查询拜访者常常呈现的心思安康成绩有：觉得不高兴、郁闷、焦躁、徘徊、疑心或不放在眼里...

　　有个失恋的女孩向朋友哭诉道：“什么是爱？为什么我全心全意去爱一个人，到了后来却被他无情的抛弃了？” 　　朋友答道：“爱情不能勉强，爱一个人是希望他能快乐，如果你放手而能使他快乐，这也是一种爱。” 　　失恋的女孩在鼻孔里闷哼了一声，说：&ldquo...